新时期我校就业指导工作的实效性研究

摘要

近年来，随着我国社会体制的转轨、结构调整及高等教育规模的迅速扩大和大学毕业生就业制度的改革，大学生就业与社会需求之间的矛盾日益凸现。特别是目前受全球性金融危机的影响，中国就业市场也受到一定冲击，这对于国内本来严峻的大学生就业形势更是雪上加霜。在这种背景下，国家不断出台相关政策、地方高校也采取积极措施，应对大学生就业难题。作为促进大学生就业、提高就业质量的有效手段，高校就业指导工作应该结合自身的实际情况，采取有效措施、提高其实效性，以切实发挥其在实现大学生顺利、有效就业方面的重要作用。 本文以我校为例，将我校就业指导工作作为个案进行分析，通过问卷调查、资料分析，立足目前我校就业指导工作已取得的成绩，提出有待进一步完善之处，并结合本校实际、提出对策措施。 第一部分，前言。主要介绍了本文的选题依据、研究意义和研究方法。 第二部分，相关理论。综合阐述了与大学生就业指导相关的基础理论，列举了国内外有关此项研究已取得的成果和存在的问题，阐明了本文中所涉及的基本概念及既定范围。 第三部分，我校就业指导工作的现状分析。介绍了我校的基本情况、我校就业指导工作的发展及现状，对我校就业指导工作现状做调查，同时对西安地区其他学校就业指导现状做调查作为纵向对比依据，对结果进行分析，指出我校就业指导工作有待完善的问题。 第四部分，针对对我校就业指导调查结果，结合已有理论成果和其他兄弟院校就业指导工作现状，提出提高我校就业指导工作实效性的对策。

目录

文摘

英文文摘

声明

1绪论

1.1研究的背景

1.1.1全球金融危机背景下就业形势更加严峻

1.1.2各相关主体积极采取措施应对大学生就业难题

1.1.3高校就业指导是促使大学生就业、提高就业质量的有效手段

1.1.4高校应该从自身情况出发、采取相关措施提高就业指导实效性

1.2研究的意义和方法

1.2.1研究意义

1.2.2研究方法

2大学生就业指导研究综述

2.1大学生就业指导及其实效性的概念

2.2国外研究综述

2.3国内研究综述

3我校就业指导工作的现状分析

3.1学校概况

3.2学校就业指导工作发展状况

3.3我校就业指导工作现状的调查分析

3.3.1调查统计

3.3.2调查结果分析

4提高我校就业指导工作实效性的对策

4.1树立正确的指导思想

4.2完善就业指导机构建制与设施

4.3构建专业化的就业指导工作队伍

4.4从校院两级完善就业指导的工作内容

4.5加强对就业指导课程体系的规范化建设

4.6进一步建立健全我校的就业工作评价机制

5结论

致 谢

参考文献

附 录