技能偏向型技术进步与我国地区工资发散

摘要

有偏性技术进步下不同生产要素的边际产出变动不同，而生产要素所获得的报酬是由其边际产出决定的，从而有偏技术进步导致不同生产要素之间的报酬分配非均衡变动，进而导致不同要素所有者的收入差距。而不同地区要素禀赋不同，有偏向技术进步会导致地区之间要素所有者的报酬非均衡变动，使其成为导致地区工资差距的原因之一。现代经济处于知识经济时代，有偏技术进步表现为技能偏向型技术进步。因此，本文定位于知识经济时代的技能进步的技能偏向性特征，以此为视角研究其对地区工资差距变动的影响，对解决中国地区工资差距拉大问题具有一定的参考意义。 首先，本文提出研究背景、研究意义、研究方法、技术路线和本文贡献等。本文回顾了技能偏向型技术进步、地区收入不平等方面的相关文献，总结现有研究的特点及局限性。为剖析中国地区工资差距产生的原因，本文基于技能偏向型技术进步对劳动者收入差距的作用，将技能偏向型技术进步与区位要素结构结合起来进行研究。 其次，本文构建了技能偏向型技术进步、劳动者地区选择效应影响地区工资差距的理论模型。首先从理论上说明了技能偏向型技术进步的内生机制，并给出了劳动者在发达地区和欠发达地区进行地区选择的机制，最后将技能偏向型技术进步和劳动者地区选择结合起来，写出不同地区不同技能劳动者工资的表达式，以此研究地区工资决定机制，从理论上说明技能偏向型技术进步与地区劳动力要素差异影响地区工资的原理，并为下文的实证研究提供了理论基础。 再次，对技能偏向型技术进步、劳动者地区选择效应的综合作用对中国地区工资差距变动的影响进行了实证研究。本文运用1988年、1995年、2002年、2013年中国家庭收入调查(CHIP)微观数据，在对各地区技能偏向型技术进步和集聚效应进行量化的基础上展开一系列实证研究。研究结果表明:1988-2013年中国地区工资呈发散趋势，地区工资差距不断增大。地区工资差距之所以在很长一段时期存在，主要是由于技能偏向型技术进步与地区劳动力结构的综合影响，表现为技能偏向型技术进步通过作用于高技能劳动者使劳动者工资差距增大，集聚效应又不断通过劳动者的地区流动提高所有劳动者工资促使地区工资差距的形成。本文还进一步进行反事实分析，研究发现技能偏向型技术进步是导致地区工资差距的最主要因素。 最后，总结了本文结论，并提出了缩小地区工资差距、促进地区平衡发展的政策启示，包括大力发展教育提高人力资本，完善人力资本溢价机制;推动创新驱动发展战略，以技术进步促发展;重视要素合理流动，吸引高技能劳动力等方面。另外，还提出了本文进一步研究的建议。

目录

摘要

1．1研究的背景

1．2研究的目的和意义

1．2．1研究目的

1．2．2研究意义

1．3研究的内容、方法和技术路线

1．3．1研究内容

1．3．2研究方法和文章结构

1．3．3技术路线

1．4本文的主要贡献

第2章文献综述与相关理论

2．1文献综述

2．1．1技能偏向型技术进步相关文献综述

2．1．2劳动者集聚相关文献综述

2．1．3地区工资差距影响因素相关文献综述

2．1．4小结

2．2相关理论

2．2．1技能偏向型技术进步理论

2．2．2工资理论

第3章技能偏向型技术进步影响地区工资差距变动的理论研究

3．1模型假设

3．2技能偏向型技术进步的内生性

3．2．1模型建立

3．2．2模型均衡的条件

3．2．3技术进步技能偏向性的内生决定机制

3．3劳动者地区选择

3．4劳动者工资

3．5小结

第4章技能偏向型技术进步影响我国地区工资变动的实证研究

4．1模型建立

4．2数据说明

4．3实证结果分析

4．3．1技能偏向型技术进步指数测算

4．3．2我国地区工资发散检验

4．3．3模型估计结果与分析

4．3．4反事实分析

4．4小结

第5章结论与展望

5．1结论与政策启示

5．1．1结论

5．1．2政策启示

5．2本文不足与后续研究的建议

参考文献

攻读学位期间的研究成果

致谢

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