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目录
第一章 绪论
1.1研究背景
1.2研究问题
1.3研究意义
1.4研究内容及论文结构
第二章 文献综述
2.1家长式领导
2.2员工创新行为
2.3“80前后”的代际特征与差异
2.4领导信任
2.5本章小结
第三章 研究设计和方法
3.1研究假设
3.2变量说明
3.3变量测量
3.4样本及数据收集
3.5数据分析方法
第四章 数据分析和讨论
4.1描述性统计结果
4.2量表信效度检验
4.3相关分析
4.4回归分析
4.5讨论
第五章 结论与展望
5.1结论
5.2实践启示
5.3研究局限与展望
参考文献
附录1 调查问卷
致谢
攻读硕士学位期间已发表或录用的论文