摘要
ABSTRACT
第一章 引言
1.1 人力资源管理信息系统的发展
1.2 中关村科技集团公司的问题
1.3 本文的主要内容
1.4 本文的篇章结构
第二章 J2EE核心技术
2.1 J2EE架构
2.2 J2EE的核心协议
2.3 EJB技术
第三章 人力资源管理的需求分析
3.1 系统的功能需求分析
3.2 性能与技术指标分析
3.3 系统目标需求分析
第四章 人力管理系统的设计
4.1 系统的总体设计原则
4.2 系统的模块设计
4.2.1 组织机构管理和职位管理
4.2.2 员工管理
4.2.3 薪酬管理
4.2.4 社保管理
4.2.5 绩效管理
4.2.6 培训管理
4.3 数据库的设计
4.3.1 数据库表设计
4.3.2 数据关联
4.4 系统的安全性设计
4.4.1 系统的权限管理
4.4.2 系统的安全保障
第五章 系统的核心功能实现
5.1 用户管理子系统
5.2 奖惩子系统管理
5.2.1 类和对象的实现
5.2.2 系统功能的实现
5.3 培训管理子系统
5.3.1 类和对象的实现
5.3.2 系统功能的实现
5.4 其他子系统的实现
5.4.1 组织机构管理和职位管理
5.4.2 员工管理
5.4.3 薪酬管理
5.4.4. 社保基金
5.5 与同类系统的比较
5.6 中关村科技集团人力资源管理系统应用效果
第六章 结论与展望
6.1 结论
6.2 展望
参考文献
致谢
