声明
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的和意义
1.3 国内外研究状况
1.4 本文研究思路、内容和方法
2 职业生涯管理理论和研究综述
2.1 职业生涯管理的基本概念及含义
2.2 职业生涯管理的相关理论
2.3 企业的职业生涯管理研究
2.4 研究评价
3 日照供电公司员工职业生涯管理的现状及存在问题分析
3.1 日照供电公司简介与人力资源概况
3.2 日照供电公司员工职业生涯管理的现状及存在问题
3.3 存在问题的原因及解决思路
4 日照供电公司员工职业生涯管理体系构建
4.1 建设的目标、思路及途径
4.2 职业发展通道的建设
4.3 员工职业生涯规划书的编制
4.4 配套保障制度的建立
5 日照供电公司员工职业生涯管理体系的实施
5.1 实施前准备
5.2 主要实施步骤
5.3 职业规划实施的评估反馈与改进
5.4 职业生涯管理实施的风险控制
5.5 公司员工职业生涯管理实施情况及初步成效
6 结论与展望
6.1 本文研究结论
6.2 存在的问题与展望
致谢
参考文献
附录1 读研期间所发表的论文
附录2 日照供电公司员工职业生涯管理调查问卷