新时期高校共青团工作科学化研究

摘要

随着高等教育改革的不断深入，高校共青团工作的对象、外部环境、方式、内容及自身运行机制都在进行变化和调整，共青团工作的环境更复杂了，工作的领域更广阔了，工作的任务更繁重了，工作的要求更高了。在新形势、新任务的要求下，作为党的助手和后备军的高校共青团组织，怎样在深化教育改革，全面推进素质教育中发挥积极作用，更好地服务于大学生的全面发展，是摆在高校共青团组织面前的新课题。作为高校共青团组织，应该配合学校，紧紧围绕党政中心工作，从青年学生的实际出发，按照共青团工作的规律，不断研究工作中出现的新情况，解决新问题，探索新思路，创造新经验，为青年学生的成长成才服务。 高校共青团工作科学化是高校共青团组织围绕党政工作中心开展工作，真正实现服务大学生成才成长目标的必由之路和重要手段。高校共青团工作科学化是指要把科学的方法应用到工作实践中，这比具体的组织管理理论知识学习更重要。科学方法一旦形成，就能指导人们更有成效地进行思维，更有成效地学习科学知识，运用科学知识，解决实际问题。科学方法的确立，思维方式科学化的形成，比具体的组织管理理论知识学习更重要。 高校共青团工作的创新和科学化的实现，核心是从实际出发，实事求是。共青团工作是一项宏大的系统工程，是一门科学，有它自身的规律性。当代青年有当代青年的特点和成长规律，同时，新时期共青团工作也有其新的特点和规律。只有真正掌握这些规律和特点，才能从中引出科学的工作方法；同时，也只有实行科学的工作方法，才能正确认识、掌握和运用这些特点和规律，保证共青团工作的科学化。 共青团工作科学化的内容主要包括工作指导的科学化、工作内容的系统化和工作组织的社会化和信息化等四个方面。实现共青团工作的科学化，就应该从实际出发，按照科学规律，在共青团工作的观念、内容、组织、机制等多个方面进行探索创新。观念创新是共青团工作创新中的灵魂，其实质就是要求共青团干部在新时期要解放思想、实事求是、与时俱进；内容创新就是要根据时代的要求，向新的增长点主动扩展，开拓共青团工作的新领域；组织创新就是要找到新形势下加强高校共青团建设的有效形式和方法；机制创新就是要适应变化了的工作内容，因时、因地、因人、因事的不同而采取不同的方法、手段和制度。 高校共青团组织只有主动调整工作思路和格局，积极适应新形势对育人工作的要求，继续保持共青团组织的生命力，才能使团组织在新的形势下更好地团结带领青年，培养德才兼备的创新型人才。

目录

文摘

英文文摘

声明

绪论：问题的提出

一、选题背景

二、选题意义

三、国内外关于该课题的研究现状及趋势

第一章高校共青团工作科学化相关概念的厘清

第一节高校共青团工作的内涵

一、共青团的性质

二、共青团组织在社会组织中的地位

三、高校共青团工作在全团工作中的地位

第二节“科学化”定义

第三节高校共青团工作科学化

第二章新时期高校共青团工作科学化的必要性和可能性分析

第一节新时期高校共青团工作科学化的必要性分析

一、内因分析：高校共青团工作的特性决定了必须实现工作科学化

二、外因分析：新形势下高校共青团面临的挑战

第二节新时期高校共青团工作科学化的可能性分析

一、高校共青团工作的优势和特点为实现工作科学化提供了可靠保证

二、新形势下高校共青团面临的机遇分析

第三章共青团工作科学化的理论基础和主要内容

第一节高校共青团工作科学化的理论基础

一、领导理论

二、激励理论

三、组织文化理论

四、学习型组织理念

第二节共青团工作科学化的主要内容

一、工作指导的科学化

二、工作内容的系统化

三、工作组织(方法)的社会化

四、高校共青团工作的信息化

第四章高校共青团工作科学化的实现路径

第一节宏观方面

一、新时期高校共青团工作的指导思想

二、坚持党建带团建的优良传统

三、高校共青团工作科学化须遵循的原则

四、以素质拓展为平台,努力形成高校共青团工作相对稳定的工作职能

第二节中观层面：狠抓建设，强化团的工作依托

一、建立研究机构，进行理论探讨

二、完善共青团工作的机制建设

三、建立经费来源多渠道、活动场所多样化的助团兴团的物质依托

四、与时俱进，着眼长远，构建大学生成长成才服务体系

第三节从实际出发，解放思想，创新共青团工作手法

一、创建研究学习型高校共青团组织

二、项目化管理在共青团工作中的应用

三、占领网络阵地，强化媒体引导优势

四、以团日活动为载体 推进基层团建工作

五、以人为本 探索多校区团组织工作的新思路

结论

注释

参考文献

攻读学位期间发表的学术论文目录

后记