大学生权力感对助人行为的影响：调节效应和中介效应的分析

摘要

助人行为（helping behavior）是指不论个体的行为动机如何，凡是能够给他人提供帮助或是增进他人福祉的行为，它是亲社会行为的一种重要表现形式；助人行为为个体创设了与他人建立积极社会关系的舞台，是贯穿个体一生行为系统的重要领域。助人行为不仅对个体的发展有着积极的影响对整个社会文明、和谐、繁荣都有着重要的作用。而权力被看作是社会关系的核心因素，在日常生活中塑造着个体的行为。权力通常会使个体更加的关注自己，注重与自我利益相关的行为，减少助人行为的发生，但同时权力又会激活个人内在特质的表达，因此权力对助人行为的影响可能会受到个体内在利他特质的调节。宜人性作为典型的一种利他特质可能会调节权力对助人行为的影响。共情通常被认为是导致助人行为发生的直接因素，因此宜人性可能会通过共情中介的作用调节权力对助人行为的影响。
　　国内有关权力与助人行为的研究较少，且多采用问卷调查的方式探究两者的关系，缺乏实证的研究，而且较少有研究同时考察个体的一般权力感和实验操纵下的状态权力对助人行为的影响；同时权力与助人行为的关系存在不一致性，为了探讨各研究结果的不一致性，本研究加入宜人性这一调节变量，同时探讨权力对助人行为影响的中间机制。
　　研究1采用问卷调查方法首先探讨个体一般权力感对助人行为的影响以及宜人性的调节作用；研究2为了提高研究1结果的内部效度通过操纵被试的权力感（即状态权力）检验情景中的状态权力对助人行为的影响以及宜人性的调节作用；研究3在研究2的基础上进一步检验共情的中介作用；
　　研究结果表明：（1）权力对助人行为具有负向预测的作用，随着权力的增高个体的助人行为呈现下降的趋势；（2）宜人性能够影响助人行为，具体来讲高宜人性个体比低宜人性个体做出更多的助人行为；（3）宜人性能够调节权力对助人行为的影响，具体表现为：当个体的宜人性水平较高时，权力对助人行为的预测作用不显著；而当个体宜人性水平较低时，权力对助人行为有显著的负向预测作用；（4）宜人性通过调节共情这一中介变量进而调节权力对助人行为的影响。

目录

声明

引言

第一部分 文献综述

1 助人行为概述

2 权力概述

3 权力与助人行为

4 宜人性的调节作用

5 共情的中介作用

第二部分 研究总体思路

1 问题提出

2 理论与研究假设

3 研究程序与设计

第三部分 实证研究

研究一 一般权力感与助人行为及相关的调节变量：相关研究

研究二 实验1：启动权力验证对其助人行为影响及调节作用分析

研究三 实验2：权力对助人行为的影响：有中介调节作用分析

第四部分 总讨论

1 大学生一般权力感、宜人性以及助人行为的性别差异

2 大学生权力感与助人行为的关系以及预测作用

3 宜人性的调节作用

4 共情的中介作用

5 本研究的局限

6 未来研究展望

第五部分 研究结论

参考文献

附录 研究工具（部分）

攻读学位期间发表的学术成果

致谢