人格特征、焦虑和抑郁情绪对护士风险决策的影响

摘要

目的：本研究通过探讨护士人格特征、焦虑和抑郁情绪与风险决策的关系，明确不同框架下人格特征、焦虑和抑郁情绪对护士风险决策的影响。有利于护士了解自身的人格特点和情绪状态对决策的影响，提高决策的有效性。
　　方法：450名注册护士完成了一般情况调查问卷、大五人格量表、焦虑自评量表（SAS）、抑郁自评量表（SDS）、风险决策问卷的评定。采用描述性分析了解护士的人格特征、焦虑抑郁情绪、风险决策的特点；采用Pearson相关分析了解人格特征、焦虑和抑郁情绪与风险决策的关系；采用多元逐步回归分析检验人格特征、焦虑和抑郁情绪对风险决策的预测性。
　　结果：获益框架和损失框架下护士都倾向于选择冒险方案。损失框架下，护士表现出更强的风险偏好；外科护士比内科护士更倾向于冒险；年龄大的护士比年轻护士更倾向于冒险。获益框架下，愉悦性人格与护士风险决策正相关（r=0.17，P<0.01）。损失框架下，外倾性人格与护士风险决策正相关（r=0.21，P<0.01)；焦虑情绪与护士风险决策正相关（r=0.14，P<0.05)。获益框架和损失框架下，抑郁情绪与风险决策均无显著相关性(P>0.05)。获益框架下，愉悦性人格显示出对风险决策预测的趋势，有统计学意义（b=0.19，P<0.05)。损失框架下，外倾性人格显示出对风险决策预测的趋势，有统计学意义（b=0.17，P<0.05)；焦虑情绪显示出对风险决策预测的趋势，但未达统计学显著（b=0.21，P>0.05)。
　　结论：（1）获益框架和损失框架下护士都倾向于选择冒险方案；损失框架下，护士表现出更强的风险偏好。（2）获益框架下，愉悦性人格与护士风险决策有关；损失框架下，外倾性人格、焦虑情绪与护士风险决策有关。（3）获益框架和损失框架下，抑郁情绪与护士风险决策均无关。

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英文摘要

目录

前 言

1. 风险决策的含义及研究范式

2. 风险决策中框架效应的研究

3. 人格特征与风险决策的相关研究

4. 情绪与风险决策的相关研究

5. 焦虑和抑郁情绪与风险决策的相关研究

6. 选题的角度

对象与方法

1. 研究对象

2. 抽样方法

3. 样本量的确定

4. 研究工具

5. 资料收集

6. 数据处理

结 果

1. 一般描述性资料

2. 人格特征、焦虑、抑郁情绪与护士护士风险决策的关系

讨 论

1. 护士风险决策的框架效应

2. 不同科室和年龄对护士风险决策的影响

3. 人格特征与护士风险决策的相关性分析

4. 焦虑、抑郁情绪与护士风险决策的相关性分析

5. 人格特征和焦虑、抑郁情绪对风险决策的预测

6．主要的不足及进一步设想

结 论

参考文献

文献综述人格特征、情绪对风险决策影响的研究进展

1. 风险决策的研究范式

2. 风险决策的框架效应

3. 人格因素与风险决策的研究进展

4. 情绪与风险决策的研究进展

5. 焦虑和抑郁情绪与风险决策的研究进展

参考文献

附录

致谢

攻读学位期间发表的学术论文