城市经济发展与人才发展依存度及人才发展双向过滤模型实证研究

摘要

基于对经济发展中最主要决定因素——人才的关注,总结了各主要城市的人才发展战略,并分析了现有人才发展战略制订的特点,进而提出了城市经济发展与人才发展的依存度理论与人才发展双向过滤理论.在依存度理论中建立了一套依存度指标体系,构造了人才发展综合指数模型,继而通过判断矩阵分析各因素的权重,进行总排序,在此基础上设计了经济发展与人才发展依存度模型以及评判标准.在人才发展双向过滤理论中,分析了人才双向过滤机理,选择指标体系构建了人才发展过滤模型和人才总量及增量模型.以深圳市为实例进行了两个理论的实证研究,剖析了深圳市经济发展与人才发展之间的依存关系和人才发展规律,并对深圳市2002-2010年的人才增量和总量以及深圳市的人才发展理想依存综合指数进行了预测.以理论分析和实证研究为基础,提出了深圳市人才发展战略导向政策.

目录

文摘

英文文摘

声明

1. 绪论

1.1论题的提出

1.2城市人才发展战略研究的历史及现状

1.3论题研究的目的

1.4研究内容及方法

2城市经济发展与人才发展依存度理论分析

2.1经济发展与人才发展依存度的理论依据

2.2经济发展与人才发展依存度模型指标体系选择与分析

2.3人才发展综合指数模型及依存度模型的构建

3深圳市经济发展与人才发展依存度模型实证分析

3.1指标体系选择内容与分析

3.2深圳市人才发展综合指数模型的构建与分析

3.3深圳市经济发展与人才发展关系实证分析

4人才资源发展双向过滤理论分析

4.1人才资源双向过滤理论依据

4.2人才资源双向过滤条件分析

4.3人才发展过滤模型构建

5深圳市人才发展双向过滤模型量化研究及预测

5.1深圳市人才双向过滤现状分析

5.2深圳市人才双向过滤量化研究

5.3深圳市人才需求总量及结构性预测

6深圳市人才发展战略政策导向研究

6.1深圳市人才发展战略的理念定位

6.2政府在人才发展中的功能定位

6.3深圳市人才发展战略政策导向

6.3.1人才发展战略导向性政策时序机制研究

6.3.2人才资源的增量加速政策

6.3.3人才资源的存量提升政策

6.3.4人才发展战略导向性政策控制政策

论文创新点与展望

参考文献

附录1指标权重调查表

附录2依存度模型权重判断矩阵

附录3依存度模型总权重及总排序

附录4深圳市1991～2001年原始数据

攻读硕士期间主要成果

致谢