巴州人社局劳动就业职业培训管理系统的设计与实现

摘要

近些年来，随着我国各大用人单位对人才的需要，我国的劳动岗位有了一定程度的增加，但就业形势也愈加严峻。劳动者在择业时，有时自身素质并不符合用人单位的要求，导致了一部分人就业难、创业难的情况。但随着近些年我国劳动保障制度的不断完善，全国各大城市的劳动就业形势都在一定程度上得到了改善。巴州人社局通过考察当地居民及进城务工人员的劳动就业和职业培训情况，考虑充分利用现代信息处理技术和科学手段，建立一个功能齐全、既适用于当前各地业务需求，又具有前瞻性的劳动就业职业培训管理系统。
　　巴州人社局劳动就业职业培训管理系统就是在这种背景下设计和研发的。本系统主要运用面向对象的设计方法，采用国际先进的Spring+Struts+Hibernate架构设计，在需求分析过程中采用UML统一建模语言，在代码编写过程中主要运用Java编程语言，并采用SQL SERVER2012关系数据库，进行数据的备份和管理，使得业务和用户信息具有安全性和可靠性。
　　本系统的设计主要针对巴州人社局劳动就业职业培训日常业务和管理工作，核心业务共有五个，主要包括:培训机构管理业务、机构培训管理业务、企业培训管理业务、培训补贴管理业务以及综合查询与报表统计管理业务。各个功能的设计，能够涵盖巴州人社局办公人员日常的培训机构管理和学员管理工作，为巴州人社局的劳动保障和就业、职业培训工作起到良好的支持和促进作用。
　　巴州人社局劳动就业职业培训管理系统的研发和使用，能够对巴州人社局日常的业务进行流程的简化和管理，能够大幅提高业务人员的办事效率。总体来讲，本系统既能够适应巴州当地的劳动保障和就业职业培训的业务要求，又具有前瞻性，在当地各大办事部门和企业现有的信息化、智能化水平上更进了一步，具有导向作用。

目录

声明

摘要

第1章 绪论

1．1 系统研发背景

1．2 国内外研究现状

1．3 本文主要工作

1．4 论文组织结构

第2章 需求分析

2．1 系统概述

2．2 功能需求分析

2．2．1 培训机构管理业务

2．2．2 机构培训管理业务

2．2．3 企业培训管理业务

2．2．4 培训补贴管理业务

2．2．5 综合查询与报表统计管理业务

2．3 非功能性需求

第3章 系统设计

3．1 系统总体设计

3．1．1 系统应用技术架构设计

3．1．2 包结构设计

3．1．3 功能概要设计

3．2 功能详细设计

3．2．1 培训机构管理详细设计

3．2．2 机构培训管理详细设计

3．2．3 企业培训管理详细设计

3．2．4 培训补贴管理详细设计

3．2．5 综合查询与报表统计管理详细设计

3．3 数据库设计

第4章 实现与测试

4．1 系统总体实现

4．1．1 培训机构管理实现

4．1．2 机构培训管理实现

4．1．3 企业培训管理实现

4．1．4 培训补贴管理实现

4．1．5 综合查询与报表统计管理实现

4．2 系统测试

第5章 总结与展望

参考文献

致谢