首页> 中文学位 >山东省商业性健身俱乐部的现状及发展对策研究——以山东省英派斯健身俱乐部为例
【6h】

山东省商业性健身俱乐部的现状及发展对策研究——以山东省英派斯健身俱乐部为例

代理获取

目录

文摘

英文文摘

1 选题依据

1.1 政治背景

1.2 经济条件

1.3 观念的转变

2 文献综述

2.1 国内外体育健身俱乐部的现状

2.1.1 国外体育健身俱乐部的现状

2.1.2 国内体育健身俱乐部的现状

2.2 对我国体育健身俱乐部现状研究

2.2.1 关于健身俱乐部经营的研究

2.2.2 关于健身俱乐部管理的研究

2.2.3 关于健身俱乐部健身教练员/指导员的研究

2.2.4 关于健身俱乐部会员方面的研究

2.2.5 健身俱乐部课程设置的研究

3 研究对象、方法和研究步骤

3.1 研究对象

3.2 研究方法

3.2.1 文献资料法

3.2.2 访谈法

3.2.3 问卷调查法

3.2.4 现场观察法

3.2.5 数理统计法

3.2.6 逻辑分析法

3.3 研究步骤

4 结果与分析

4.1 山东省商业性健身俱乐部的整体分布情况

4.2 山东省商业性健身俱乐部的经营现状分析

4.2.1 山东省商业性健身俱乐部经营模式和促销方式

4.2.2 山东省商业性健身俱乐部经营规模

4.2.3 山东省商业性健身俱乐部资金的来源和开销

4.3 山东省商业性健身俱乐部管理的现状分析

4.3.1 山东省英派斯健身俱乐部管理的组织结构

4.3.2 山东省英派斯健身俱乐部的聘任制度

4.3.3 山东省英派斯健身俱乐部管理人员的基本情况

4.3.4 山东省英派斯健身俱乐部管理人员接受培训的途径.

4.4 山东省英派斯健身俱乐部教练员的现状分析

4.4.1 山东省英派斯健身俱乐部指导员/教练员的基本情况

4.4.2 山东省英派斯健身俱乐部指导员授课的现状

4.4.3 山东省英派斯健身俱乐部教练员接受继续教育的途径

4.5 山东省英派斯健身俱乐部会员的现状分析

4.5.1 山东省英派斯健身俱乐部会员的性别、年龄、职业和学历特点

4.5.2 山东省英派斯健身俱乐部会员的婚姻状况

4.5.3 山东省英派斯健身俱乐部会员的家庭收入状况

4.5.4 山东省英派斯健身俱乐部会员退会的因素分析

4.5.5 山东省英派斯健身俱乐部会员健身时间的统计分析

5 结论

6 山东省商业性健身俱乐部的发展对策

参考文献

在校期间的研究成果及发表的学术论文

致谢

附录

展开▼

摘要

本文运用了文献资料法、现场观察法、访谈法和逻辑分析法对山东省多家商业性健身俱乐部整体分布情况、经营现状、教练员和健身会员的基本情况等方面做了调查和分析,并运用问卷调查的方法以英派斯健身俱乐部为个案进行了调查和研究,旨在获得山东省商业性健身俱乐部的基本现状,发现存在的优势和不足之处,为今后商业性健身俱乐部的可持续发展,提供理论参考和依据。
   本文的主要结论如下:
   1山东省商业性健身俱乐部的整体分布具有以下几个特点:1.东南沿海数量多,规模大,且相对集中,越向内陆,与之相反;2.规模越大,设备越先进,经营越规范;规模越小,设备越陈旧,经营越随意;3.价格越高,拥有会员数量越多,工作人员的服务态度越好;价格越低,拥有会员数量越少,工作人员态度越差。
   2通过现场观察发现山东省商业性健身俱乐部的器材设备使用不通畅、人才配备不恰当、制度制定不合理和信息传递不流畅等是造成部分俱乐部经营不流畅的主要原因。
   3山东省商业性健身俱乐部的经营形式促销方式灵活多样,发展水平参差不齐,会员卡价格差距较大,出售会员卡和私教课是山东省商业性健身俱乐部的主要经济来源,员工工资、器材投入等是山东省商业性健身俱乐部的主要支出款项;
   4山东省商业性健身俱乐部管理的组织结构设置相对全面细致,部门相对齐全,各部门的聘任制度相对完善,灵活,对学历的要求比较模糊,对能力的要求更严格。管理人员大多比较年轻且全部为专职。但缺乏高学历管理人员。
   5山东省英派斯健身俱乐部的教练员特点为:男性多于女性,专职多于兼职,本科和专科学历所占比例相差不大,但缺乏硕士以上的高学历健身教练员。健身教练员的工资待遇普遍水平较低,主要集中在1000元/月-3000元/月之间。大多数教练员以私教课为主,团课为辅,有40.7%的教练员每周不到5节课。教龄越长的工资越高。
   6山东省英派斯健身俱乐部的会员在性别比例上相差不大,男性为50.3%,女性为49.7%;健身会员的年龄主要集中在25-40岁,其他年龄段的会员数量较少。收入在5000元/月以上的中高收入家庭是商业性健身俱乐部的主要组成部分。会员组成的职业特点为:最高的是企业工作人员,占到36.0%;其次是机关事业单位的工作人员,占到17.4%。个体私营业主所占的比例为15.4%,教师学生群体所占比例最少,仅为9.4%。已婚有子女的群体是健身会员的组要组成部分。
   7山东省英派斯健身俱乐部会员退会的原因中除了客户住址搬迁、工作转移、没地方停车等三个因素属于俱乐部无法控制之外,其他均为俱乐部可控因素,如“教练员水平有限”,“发现坚持不了”;更值得关注的是,还有17.5%的会员对俱乐部提供服务不满意。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
代理获取

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号