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目录
引 言
一、人性假设与管理哲学
二、荀子性恶管理思想讨论综述
三、本文立意宗旨及方法
第一章 性恶管理观的提出
一、时代背景
二、思想前提
三、理论基础
第二章 性恶管理观的内容
一、管理前提——人性本恶
二、管理模式——隆礼重法
三、管理过程——富国重民
四、管理主体——尽伦尽制
五、管理手段——赏罚激励
六、管理目标——求治去乱
第三章 性恶管理观的评析
一、性恶假设是不可或缺的阶段
二、“隆礼重法”思想当代价值
三、荀子性恶管理思想的历史局限性
结 论
参考文献
后记
沈阳师范大学;