高校大学生就业指导服务创新研究:以江西省6所高校为例

摘要

2008年全球金融危机的爆发,使中国经济受到巨大冲击,就业形势也受到了严重的影响。现如今,在后金融危机背景下,全球经济已开始缓慢复苏,虽然就业岗位较前两年相比有所增加,但高校的逐年扩招,使得每年高校的毕业生人数骤增,就业形势相当严峻。
　　 本文紧密结合当前我国大学生就业难的现状,通过实证研究法,对江西省3所公办和3所民办高校的就业指导服务的现状进行对比研究。通过问卷调查和访谈等调查方法,得出当前江西省3所公办高校和3所民办高校的就业指导服务的现状,并通过对现状的分析,阐述当前高校大学生就业指导服务所取得的一系列成绩。通过对公办高校和民办高校就业指导服务的对比研究,针对高校就业指导服务的资会欠缺、就业指导教师队伍缺乏专业化、指导内容单一、就业信息网的不完善和就业市场缺乏预测等问题,指出国外高校大学生就业指导服务的特点及对我国的启示,并对我国高校大学生就业指导服务提出了相关的完善对策,以便高校就业指导机构能更好的为学生服务,提高大学生的整体素质和求职能力,从而提高就业率,以保持高校健康、稳定的发展。
　　 本文主要由以下几个部分构成:
　　 第一章是导论。主要阐述大学生就业指导服务的相关概念、作用和特点,介绍了本文的研究背景、研究现状、研究方法、研究思路以及创新之处。
　　 第二章是通过问卷调查法,运用SPSS软件,分析当前江西省3所公办高校和3所民办高校的就业指导服务的现状。
　　 第三章主要是分析江西省3所公办高校和3所民办高校就业指导服务取得的成绩和存在的一些问题及原因,并将公办高校和民办高校的就业指导服务进行对比研究。
　　 第四章主要阐述发达国家高校大学生就业指导服务的特点及对我国高校的启示。
　　 第五章是针对公办高校和民办高校就业指导服务存在的一系列问题提出相关的完善对策,使得高校更好的为学生服务,提高学生的就业能力。