文摘
英文文摘
1 选题意义与目的
2 文献综述及问题提出
2.1 文献综述
2.1.1 诚信的内涵
2.1.2 诚信的相关学科研究
2.1.3 诚信结构的研究
2.1.4 诚信结构的研究方法
2.1.5 诚信影响因素的研究
2.1.6 以往诚信研究的一些不足
2.2 问题提出
3 研究方法
3.1 自由分类和多维尺度分析法
3.2 问卷调查及内容分析法
3.3 事后访谈法
4 研究程序
4.1 企业人员诚信人格结构的研究
4.1.1 研究目的
4.1.2 研究方法
4.1.3 研究过程
4.2 企业人员诚信影响因素的研究
4.2.1 研究目的
4.2.2 研究方法
4.2.3 研究过程
4.3 企业人员诚信的访谈研究
4.3.1 研究目的
4.3.2 研究方法
4.3.3 研究过程
5 结果与分析
5.1 企业人员的诚信人格结构
5.1.1 诚信人格结构的正性维度
5.1.2 诚信人格结构的负性维度
5.2 企业人员诚信的影响因素
5.2.1 个体特质与状态
5.2.2 文化与环境
5.2.3 人际互动
5.3 信效度的检验
5.3.1 企业人员的诚信人格结构
5.3.2 企业人员的诚信影响因素
6 讨论
6.1 关于企业人员的诚信人格结构的讨论
6.1.1 与中国人“大七”人格结构的比较
6.1.2 与其他诚信人格结构研究的比较
6.1.3 企业人员诚信人格结构的整体特点
6.2 关于企业人员的诚信影响因素的讨论
6.2.1 与其他诚信影响因素研究的比较
6.2.2 企业人员诚信影响因素的整体特点
6.3 关于方法学的讨论
6.3.1 关于研究取向
6.3.2 关于研究思路
6.3.3 关于研究原则
6.3.4 关于研究被试及工具
7 结论及反思
7.1 研究结论
7.2 研究反思
7.2.1 研究方法的反思
7.2.2 研究效度的反思
7.2.3 进一步研究的方向
参考文献
附录
附录1 诚信词语自由反应问卷(个人观点)
附录2
问卷调查1
问卷调查2
附录3 诚信影响因素自由反应问卷(个人观点)
附录 4
附录4 -1诚信影响因素内容分析架构表
附录4 -2不诚信影响因素内容分析架构表
附录5 诚信访谈提纲
攻读硕士学位期间公开发表的论文
后记