文摘
英文文摘
东南大学学位论文独创性声明和东南大学学位论文使用授权声明
第一章绪论
1.1研究背景
1.2研究对象的确立及其价值
1.3研究思路、方法及主要内容
第二章企业管理软件行业营销组织及知识型团队员工
2.1中国企业管理软件行业营销组织行业界定及其特征
2.2中国企业管理软件行业营销组织的特点
2.3知识型营销团队员工及特征
2.4企业管理软件行业营销组织与传统营销组织的区别
2.5知识型营销组织团队员工与传统营销组织团队员工的区别
第三章企业管理软件行业营销组织的团队绩效管理体系设计思路
3.1现代激励理论与团队理论
3.2绩效管理体系设计的原则和原理
3.3知识型员工的激励途径
3.4企业管理软件行业营销组织的团队绩效管理体系
第四章金蝶软件营销组织的团队绩效管理体系设计实施
4.1金蝶软件营销组织的概况及特点
4.2以往绩效管理体系存在的问题
4.3新行绩效管理体系设计的总体原则
4.4新行绩效管理体系
结论
致谢
参考文献
作者在学期间发表的论文
东南大学;
