高校后勤服务社会化的市场机制与模式研究

摘要

该文运用产业经济学、服务经济学、制度经济学的方法,分析了目前高校后勤服务从企业化向社会化过渡存在的困难及其原因.提出了加速中国高校后勤报务社会化进程的对策思路:通过制度创新,对后勤资源产权制度的特殊安排,使其满足市场经济要求,培育符合后勤服务市场要求的经济主体,规范后勤服务市场交易秩序;通过管理创新,运用市场机制重新配置后勤资源,建立高校后勤社会化服务的市场机制模式.

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第一章绪论

§1.1高校后勤服务社会化的含义和特点

§1.2高校后勤服务社会化的现实必然性

§1.3我国高校后勤服务社会化改革的历程

§1.4高校后勤社会化服务的国际比较

第二章高校后勤社会化服务的市场机制及其支撑环境

§2.1市场经济及其支撑环境

§2.2高校后勤社会化服务的市场机制

第三章高校后勤服务社会化改革制度创新

§3.1高校后勤服务社会化改革的一般途径

§3.2高校后勤社会化进展缓慢的原因

§3.3通过制度创新推进高校后勤服务社会化进程

第四章高校后勤服务社会化改革的管理创新

§4.1高校后勤资源的分类

§4.2高校后勤资源的定价

§4.3后勤资源的重组

结束语

参考文献

致谢