当前大学生就业难现象分析及对策研究

摘要

本文就大学生就业难及其缓解对策进行了较为系统的分析研究。首先，通过对近年来大学生就业难现象的产生及其表现特征的描述，对大学生就业难进行了界定和说明。其次，运用马克思主义的研究方法，借鉴西方经济学的供求理论和失业理论，结合我国当前社会、经济发展的现实背景，从大学生这一就业群体的特性出发，阐述了产生大学生就业难的主要原因。再次，从辩证的角度，分析近年来大学生就业难所带来的双重影响。最后，着重从大学生劳动力的供求角度、就业市场机制及大学生就业核心竞争力等方面提出了如何缓解大学生就业难的主要对策。所提出的对策既强调了其理论上的合理性，也注重了其可操作性，对各个层面如何搞好大学生的就业具有现实指导意义。

目录

文摘

英文文摘

华中师范大学学位论文原创性声明和使用授权说明

导论

(一)本选题的意义

(二)本选题国内外研究现状

(三)论文的基本思路、创新点及研究方法

一、大学生就业难现象的产生及其表现特征

(一)大学生就业难现象的产生

(二)大学生就业难的表现特征

二、当前大学生就业难的成因分析

(一)当代大学生面临一个复杂的劳动力供求背景和激烈的就业竞争环境

(二)部分高等教育专业设置调整滞后加剧了大学生劳动力供给结构性相对过剩

(三)行业垄断和社会关系资本垄断引起对大学生劳动力需求不足

(四)劳动力市场的分割严重制约着对大学生的就业

(五)就业观念落后，部分大学生缺乏就业核心竞争力

三、大学生就业难所带来的影响分析

(一)大学生就业难的正面影响分析

(二)大学生就业难的负面影响分析

四、缓解大学生就业难的对策研究

(一)要不断调控大学生劳动力的供给量

(二)创新制度，协调发展，努力扩大社会对大学生劳动力的有效需求

(三)完善大学生就业市场建设，建立开放、规范、有序的大学生就业机制

(四)大学生应不断完善自我，努力提高就业核心竞争力

注释

参考文献

后记