声明
1 绪论
1.1 研究背景、目的和意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究目的
1.1.3 研究意义
1.2 研究方法
（1）文献分析法
（2）案例分析法
（3）实地调查法
1.3 文献综述
1.3.1 国外研究综述
1.3.2 国内研究综述
1.4 研究思路和创新
1.4.1 研究思路
1.4.2 研究创新
2 检察官职业保障基本内涵
2.1 检察权力保障
2.2 职业身份保障
2.3 经济安全保障
2.4 岗位素能保障
2.5 职业监督保障
3 恩施州检察官职业保障现状
3.1 恩施州检察官队伍基本情况
（1）年龄结构
（2）学历结构
（3）从事检察工作年限
3.2 对恩施州检察官职业保障情况满意度的调查结果
3.3 恩施州检察官职业压力情况反映
4 恩施州检察官职业保障存在问题及原因分析
4.1 恩施州检察官职业保障存在问题表现
4.1.1 职业权力保障不到位
4.1.2 职业培训保障有缺陷
4.1.3 职业安全保障不完善
4.1.4 职业荣誉保障未设立
4.2 恩施州检察官职业保障问题原因分析
4.2.1 社会观念未彻底改变
4.2.2 法律法规制度支撑不足
4.2.3 传统行政管理色彩过浓
4.2.4 检察官队伍管理模式粗放
5 完善恩施州检察官职业保障的建议
5.1 健全职业权力保障，确保检察官独立办案
5.2 强化职业身份保障，稳固检察官职业地位
5.3 完善职业荣誉保障，提升检察官职业自信
5.4 巩固职业安全保障，消除检察官后顾之忧
5.5 改革职业培训保障，增强检察官综合素养
5.6 严格职业监督保障，约束检察官廉洁从检
结束语
注释
致谢
参考文献
