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绪论
第一章《管子》行政伦理思想的形成
第一节《管子》行政伦理思想形成的社会历史背景
第二节《管子》行政伦理思想形成的主观条件
第三节《管子》行政伦理思想形成的哲学基础
一、儒、法、道思想的交融影响
二、趋利避害的人性论基础
第二章《管子》行政伦理思想的体系
第一节《管子》的行政伦理规范说
一、以“四维”为核心的基本伦理规范
二、“君臣各能其分”的行政伦理规范
第二节《管子》的行政品德养成说
一、道德养成的物质前提不可或缺
二、内外配合的道德养成方法
第三节《管子》的尚贤取士用人观
一、人才选拔任用的伦理要求
二、人才考核激励的伦理要求
第四节《管子》的德法兼治施政论
一、“以民为本”的施政原则
二、“六兴”、“九惠”的施政方略
三、“天下遇者皆和”的施政理想
第三章《管子》行政伦理思想的现实意义
第一节从“以民为本”到执政为民
第二节德法兼治的古为今用
第三节从官德养成到完善行政人格
结语
参考文献
致谢