黑龙江省武术散打后备人才现状分析及对策研究

摘要

武术散打是一项健体强身、注重竞技的体育运动项目，在世界各地都得到了广泛的推广。近年来，随着我国散打运动走上了世界的最高领奖台，散打项目在国内的开展范围越来越广，参加散打运动的人数逐年增多。散打以其独有的特点，深受广大青少年的欢迎。
　　竞技体育领域中最引人入胜的部分无疑当属运动竞赛，但作为运动竞赛基础的运动训练则在竞技体育活动中占据着重要的地位。但由于我国的传统文化奉行中庸之道,从群体价值的目标出发,要将协调人际关系放在首位,将实现社会平衡的要求作为调整个人言行的尺度,这就是儒家所说的“修身”,由此生出“中和”、“中庸”的人格标准和价值原则。归结到对个体的要求,则是为人谨慎、庄重、节制的个人原则,反对固执、偏激和片面。而散打正是在这样一种文化背景下发展起来的，因此必然存在发展缓慢的问题。
　　经过三十多年的发展和不断完善，国内武术散打运动整体水平不断提高，对外推广也取得了巨大的成绩。黑龙江省武术散打运动起步较早，曾涌现出一批优秀的武术散打运动员，但遗憾的是，黑龙江省未能成为武术散打强省，这与黑龙江省武术散打后备人才缺少有很大的关系，它的传统因素就是观念上的束缚，认为这是一项凶残、缺乏安全性的运动，家长担心孩子受伤，不让其从事此项运动，才导致了散打后备人才不足。
　　文章运用文献资料研究方法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法等研究方法对黑龙江省武术散打后备人才培养的现状进行分析研究；重点对教练员、运动员、经营管理等多方面进行细化、量化的分析研究，从中了解黑龙江省武术散打后备人才培养的现状以及其中存在的问题，并找到相应的对策。本文通过研究得出以下结论：
　　黑龙江省武术散打运动的总体情况是：武术散打技术有所提高，但成绩不够理想，后备人才比较少，相对于其它运动在本省的推广来说是滞后的。到目前为止还没有在大赛中夺得有影响力的成绩。主要差距有以下：
　　1．教练员的差距：我省教练员总体收入较低，导致教学的积极性不高，文化素质处于中下等，缺少正规系统的培训渠道，业务素质提高缓慢。
　　2．运动员的差距：绝大多数运动员的文化底子较薄，缺少浓厚的学习氛围，导致对未来的出路犹豫不定，多数想专业练习散打，但还有想上大学等多种考虑，在一定程度上也影响了散打后备人才的发展。
　　3．训练的差距：在训练上缺少一整套完整的体系，比如训练计划、训练评估、奖罚机制、时间保障、器材准备、经费提供、场地要求等等，使训练停留在一个较低的层次，甚至是有人为主观训练的影子，制约了训练成绩的有效提高，对于挖掘后备人才也是不利的。
　　4．经营管理的差距：管理体制不完善，管理人员数量不足。教练员配备方法不科学，教练员的考评工作事宜不完善，政府部门资金投入不够，大部分武校和体校经费缺乏。

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第1章 绪 论

1.1 选题依据

1.2 文献综述

第2章 研究对象与方法

2.1 研究对象

2.2 研究方法

2.2.1 文献资料法

2.2.2 专家访谈法

2.2.3 问卷调查法

2.2.4 数理统计法

第3章 研究结果与分析

3.1 黑龙江省武术散打后备人才培养的现状及分析

3.1.1 黑龙江省武术散打后备人才培养的总体状况

3.1.2 黑龙江省武术散打教练员的现状及分析

3.1.3 黑龙江省武术散打运动员的现状及分析

3.1.4 黑龙江省武术散打经营管理的现状及分析

3.2 黑龙江省武术散打后备人才培养的制约因素

3.2.1 政策法规的影响

3.2.2 领导重视的影响

3.2.3 经费投入的影响

3.2.4 选材的影响

3.2.5 训练的影响

3.3 黑龙江省武术散打后备人才培养的对策研究

3.3.1 完善政策法规系统机制建设

3.3.2 建立本省运动员选拔机制

3.3.3 解决散打后备人才的后顾之忧

3.3.4 为散打后备人才提供充足的保障

3.3.5 把散打训练与文化课的学习同步开展

3.3.6 努力提高散打教练员的综合能力素质

3.3.7 把思想观念提高到科学化的整体训练层面

3.3.8 为散打运动员提供更多的比赛机会

结论与建议

结论

建议

参考文献

附录

声明

攻读硕士学位期间发表的论文

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