声明
摘要
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.1.1 行业背景
1.1.2 企业背景
1.2 研究目的和意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 国内外研究现状
1.3.1 国外研究现状
1.3.2 国内研究现状
1.3.3 研究现状评述
1.4 研究内容与研究方法
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
1.5 研究的技术路线
第2章 YFVE电子工程师核心能力要素分析
2.1 核心能力的内涵和分类
2.1.1 核心能力的内涵
2.1.2 核心能力的分类和特点
2.2 YFVE电子工程师的核心管理能力
2.2.1 核心管理能力的内涵
2.2.2 核心管理能力的分类
2.2.3 核心管理能力的内在联系
2.3 YFVE电子工程师的专业技术能力
2.3.1 专业技术能力的内涵
2.3.2 专业技术能力的分类
2.3.3 专业技术能力的内在联系
2.4 本章小结
第3章 YFVE电子工程师核心能力评价指标体系构建
3.1 评价指标体系构建的原则和方法
3.1.1 评价指标体系构建的原则
3.1.2 评价指标体系构建的方法
3.2 评价指标
3.3 指标体系的构建
3.4 本章小结
第4章 基于AHP的YFVE电子工程师核心能力评价
4.1 建立层次分析模型
4.2 评价对象集和权重系数的确定
4.3 评价团队的评价信息矩阵
4.4 评价标准和评价集的确定
4.4.1 核心管理能力的评分标准
4.4.2 专业技术能力的评价标准
4.4.3 核心管理能力的评价集
4.4.4 专业技术能力的评价集
4.5 综合评价
4.5.1 YFVE公司电子工程师年度业绩评定和级别状况
4.5.2 建立能力矩阵表
4.5.3 评价结论
4.6 本章小结
第5章 YFVE电子工程师核心能力提升策略
5.1 核心管理能力的提升对策
5.1.1 纵向项目的对策
5.1.2 横向管理的对策
5.2 专业技术能力的提升对策
5.2.1 纵向项目的对策
5.2.2 横向管理的对策
5.3 本章小结
结论
参考文献
附录
致谢
个人简介