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声明
一、绪论
(一)问题的提出
(二)研究现状综述
(三)核心概念的界定
(四)研究方法
二、行政文化的内涵及其与传统儒家伦理的相关性
(一)行政文化的内涵
(二)传统儒家伦理的内涵
(三)行政文化与传统儒家伦理的相关性
三、传统儒家伦理的发展出路
(一)复兴论
(二)彻底重建论
1、全盘西化论
2、全盘否定论
(三)批判继承说
四、传统儒家伦理现代转化的可行性
(一)伦理道德具有继承性
(二)儒家伦理是一种活着的有生命力的文化精神
1、儒家伦理与“东亚经济奇迹"的关系表明儒家伦理与现代化经济存在相容性
2、儒家伦理精华对儒家文化圈的相关国家的行政文化产生积极影响
(三)中西方实践证明新传统的创造本身也只能在旧传统的基础上借助其传统资源转化而成
五、以传统儒家伦理重塑当代行政文化的方式
(一)传统儒家伦理精华对行政文化的积极影响及其发展的继承
1、传统儒家伦理精华
2、发展的继承传统儒家伦理的精华,重塑当代行政文化
(二)传统儒家伦理对当代行政文化的消极影响及当代行政文化创新
1、传统儒家伦理的偏执性表现
2、偏执性导致的对当代行政文化的负面影响
3、借鉴西方行政文化的优秀成分积极进行创新
结束语
参考文献