河北省事业单位养老保险制度改革研究

摘要

随着社会经济的发展，养老保险制度在世界范围内得到了广泛的应用，其作为社会保障制度的基本组成部分对退休居民的生活水平有重要的保障作用，是退休老人最重要的经济基础。我国当前的养老保险制度已经难以满足日益发展的社会经济，因此，养老保险制度的改革势在必行。《中华人民共和国社会保险法》于2011年7月颁布，为我国养老保险制度的制定提供了法律基础，随后于2014年7月《事业单位人事管理条例》的颁布是我国养老保险制度的推进与发展。河北省政府部门从1994年开始对事业单位的养老保险制度的发展，通过在多个地区进行试点探索，基本完成了河北省内的事业单位的养老保险制度的改革。本文在充分调研事业单位养老保险制度的发展现状，并对其存在的问题进行系统的分析，期望能够对其进行改革与完善。
　　本文分为四章进行研究。第一章是绪论，主要介绍了本文的研究背景、研究意义以及研究的理论基础，在充分调研与分析国外关于养老保险制度的研究基础上，为我国养老保险制度的完善与改进提供了良好的理论基础。第二章的重点研究了我国的事业单位养老保险制度的发展现状，对改革开放之前、改革开放之后与新时期三个阶段的养老保险制度进行了对比分析。通过深入调研分析河北省的事业单位的养老保险制度发展过程中存在的一系列问题，比如改革模式的不一致、相关法律法规的不健全等等。第三章的重点在于深入分析、研究养老保险制度中存在的问题的主要原因，主要包括退休制度的不严密、改革过程中存在各种阻力以及缺乏相应的法律法规。第四章是通过对河北省养老保险制度进行系统的分析，结合国家新出台的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，在此基础上，对目前河北省在养老保险制度改革中存在的问题提出相应的解决方案，比如：实现多层次养老保险制度的建设、政府财政调控能力的提升、养老保险关系衔接办法的制定、事业单位养老保险制度的统一化等等。
　　考虑到事业单位的养老保险制度的改革涉及面很广、涉及到的利益群体太庞大，本文试图通过对事业单位养老保险改革过程的研究，总结宝贵的发展经验，以相关学者的研究成果为理论基础，深入系统的分析事业单位养老保险制度的改革问题。

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第1章 绪 论

1.1 研究目的

1.2 研究意义

1.3 国内外现状

1.4 研究内容及方法

1.5 研究创新点

第2章 事业单位养老保险制度发展历程及存在问题

2.1 改革开放前事业单位养老保险制度回顾

2.2 改革开放后事业单位养老保险制度发展历程

2.3 新时期事业单位养老保险制度发展形势

第3章 河北省事业单位养老保险制度存在问题的原因分析

3.1 现行事业单位养老保险制度缺乏法律法规支持

3.2 现行事业单位退休制度缺陷

3.3 现行事业单位养老保险制度改革现实阻力

第4章 保障事业单位养老保险制度改革顺利实施的对策

4.1 继续健全完善事业单位养老保险法律制度

4.2 推进事业单位分类改革

4.3 建立事业单位养老保险社会化管理体系

4.4 建立养老保险关系衔接办法

4.5 提高政府财政调控效能

4.6 实行统一的事业单位养老保险制度

4.7 构建事业单位多层次养老保险制度

结语

参考文献

致谢