首页> 中文学位 >广州大学高职毕业生就业现状调查研究——以纺织服装学院为例
【6h】

广州大学高职毕业生就业现状调查研究——以纺织服装学院为例

代理获取

目录

摘要

绪论

一、问题提出

二、研究目的

三、研究方法

(一)文献资料法

(二)问卷调查法

(三)比较法

四、文献综述

五、创新与不足

(一)创新

(二)不足

第一部分 基本概念与理论基础

一、基本概念

(一)高职教育

(二)就业

(三)充分就业和不充分就业

(四)大学生就业

二、理论基础

第二部分 广州大学高职毕业生就业现状调查分析

一、调查设计与调查实施过程

(一)调查目的与假设

(二)研究技术路径

(三)问卷设计

二、广州大学纺织服装学院基本情况

三、广州大学高职毕业生问卷调查结果分析

(一)研究样本就业的基本情况分析

(二)研究样本在校期间社会实践情况分析

(三)研究样本现阶段未就业学生情况分析

(四)研究样本就业途径分析

(五)研究样本对在校教育的态度与评价分析

四、调查结论

第三部分 广州大学高职毕业生就业问题原因分析

一、影响高职毕业生就业问题的宏观原因

二、人才培养方案改革滞后于市场需求

三、实训基地建设无法满足教学需要

四、就业指导服务未能满足毕业生的现实要求

五、学校不够重视学生综合素质与能力的培养

第四部分 解决广州大学高职毕业生就业问题的方法与对策

一、深化专业课程改革,打造鲜明的办学特色

二、重视实训基地建设,强化职业技能训练

三、完善就业指导与服务体系,提高就业指导服务质量

四、推进学生素质教育,提升学生综合能力水平

参考文献

附录一:问卷初稿及专家意见

附录二:广州大学高职毕业生就业现状问卷调查

后记

致谢

声明

展开▼

摘要

中国要建设社会主义强国,实现中华民族伟大复兴中国梦,加快建设小康社会步伐,实现经济又快又好的发展,需要大量的高素质人才在就业岗位上工作来实现促进国家发展的目标。大学生是我国高素质人才的重要组成部分,是社会中最有朝气、活力和丰富创新力的社会群体。大学生就业问题关系广大毕业生的切身利益,关系高等教育全面协调发展问题,更关系到我国科教兴国、人才强国战略的实现问题,值得我们引以重视。我国自1999年开始进行扩招以来,高等教育规模逐年大幅增加,满足了社会发展的人才需求。高等职业教育作为高等教育的一个组成部分,在近十多年中得到了飞速发展。几年来,伴随着高校毕业生的大幅度增加,高职院校毕业生就业难问题日益突出,引起国家与社会的广泛关注。
  在对大学生就业问题的研究上,国内研究者主要从大学生管理体制、人才培养模式、大学生社会认同以及大学生就业能力上开展研究,对大学生具体案例进行的研究较少。本论文从广州大学高职生就业现状入手,找出广州大学高职教育中出现的问题,提出广州大学高职教育的对策与建议。
  本研究主要在大量的文献资料基础上进行调查设计、开展调查研究,以定性和定量分析的方法系统分析广州大学高职生就业现状存在的问题,从就业基本情况、社会实践情况、就业与未就业学生的比较、就业途径、对在校教育的态度与评价等五个方面来进行论述,提出了广州大学高职生培养中存在的问题。最后,提出针对广州大学高职生就业问题的对策,提出了深化专业课程改革、强化职业技能训练、完善就业指导与服务体系、提升学生综合能力水平的观点建议和对策。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
代理获取

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号