汕头海关青年公务员心理健康问题研究

摘要

青年公务员是公务员队伍中一个年轻的群体，他们的知识水平普遍较高，思想活跃，善于独立思考，敢于挑战权威，同时，他们的收入也比较稳定，工资水平相对较高，是一个令人羡慕的群体。但随着越来越激烈的职场竞争，青年公务员的心理压力问题不断显现，如何提高他们的心理承受能力，缓解他们的心理压力是一个值得研究的问题。
　　海关特殊的工作任务和工作环境对海关关员的身体、心理和社会素质有较高的要求，但少有对海关青年公务员心理健康方面的研究。为此，本研究选择汕头青年海关公务员的心理健康问题作为研究对象，通过选取反映海关青年公务员心理健康水平的多项心理健康指标，发现在海关特殊工作环境下，海关关员的日常工作、生活和部门管理等方面因素对海关青年公务员心理健康的影响，明确他们在心理健康方面存在的问题，探讨青年海关关员在心理调适应激方面可以采用的应对方式，以及通过改善部门的管理方式，寻求相关的社会力量支持，对海关青年关员的心理健康改善方式提出对策和政策性建议。
　　论文分四部分：第一部分阐述了问题的提出和研究意义，并结合国内外的相关研究对相关的概念及理论作了阐释；第二部分以汕头海关青年公务员心理问题现状为例，分析汕头海关青年公务员心理压力的各种表征及由此引起的心理障碍问题；第三部分分析了汕头海关青年公务员心理压力的产生原因；第四部分从个人、政府两方面建议如何对青年公务员进行压力管理和心理调适，提高其心理调适能力。

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第一章 绪论

1.1 问题的提出和研究意义

1.2 概念界定

1.3文献综述

1.4研究方法与论文框架

第二章 汕头海关青年公务员心理健康状况

2.1海关关员职业的特殊性

2.2 站在反走私前线的汕头海关

2.3汕头海关青年公务员心理状况

第三章 汕头海关青年公务员心理问题成因分析

3.1 职业原因

3.2个体原因

3.3社会原因

第四章 海关青年公务员心理健康调适

4.1个人自我压力调适措施

4.2领导部门压力调适措施

4.3海关青年公务员心理调适建议

结束语

参考文献

附录

致谢