摘要
第一章 引言
1.1 研究背景和意义
1.2 研究方法和目的
1.3 研究路线
第二章 相关理论概述
2.1 绩效管理理论框架
2.2 平衡计分卡理论及框架
2.3 平衡计分卡与医院绩效管理国内外研究现状
第三章 基于平衡计分卡构建M医院绩效评价指标体系
3.1 M医院概况
3.2 M医院绩效评价指标体系构建原则及前期准备工作
3.3 基于平衡计卡构建医院绩效管理PDCA循环系统绩效评价指标体系
第四章 M医院基于平衡计分卡绩效管理PDCA循环系统运行方案
4.1 医院运行绩效管理PDCA循环系统的原则
4.2 M医院基于平衡计分卡运行医院绩效管理PDCA循环系统方案
第五章 基于平衡计分卡的M医院绩效管理PDCA循环系统运行成效及成果
5.1 基于平衡计分卡的M医院绩效管理PDCA循环系统运行成效
5.2 基于平衡计分卡医院绩效管理PDCA循环系统实施成果
5.3 M医院基于平衡计分卡医院绩效管理PDCA循环系统实旋过程中存在的问题
5.4 M医院基于平衡计分卡医院绩效管理PDCA循环系统实旌建议
第六章 结论与展望
6.1 结论
6.2 展望
参考文献
附录
攻读学位期间成果
致谢
声明
统计学审稿证明