声明
1 绪论
1.1 研究背景及意义
1.2研究的主要内容
1.3研究方法和技术路线
2 理论基础及文献综述
2.1软件规模估算方法概述
2.2工作量估算方法概述
2.3本章小结
3.1 公司管理背景介绍
3.2 对人力资源项目进行WBS分解
3.3 用FPA法估算软件规模
3.4用COCOMOⅡ模型估算工作量
3.5利用专家法校准预估结果
3.6本章小结
4 预估过程中的管理措施
4.1项目启动阶段的管理措施
4.2项目计划编制阶段的管理措施
4.3项目执行阶段的管理措施
4.4项目收尾阶段的管理措施
4.5本章小结
5 结论和展望
5.1本文结论
5.2不足与展望
参考文献
附录
附录A人资源系统WBS分解表
附录B 人力资源功能点评估表
附录C 修正后人力资源功能点评估表
致谢
