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试论《中央新疆座谈会》以来《兵团日报》的组织传播特色

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引 言

(一)概念界定

(二)国内外组织传播研究概况

(三)研究意义

(四)研究方法与取样

二、组织传播概述

(一)关于组织和传播的定义

(二)组织传播的定义

(三)组织传播的类型、功能和特点

小 结

三、《兵团日报》的组织传播特点分析

(一)母组织、子组织与子子组织——以宏观的视角

(二)子子组织的结构——以中观的视角

(三)子子组织的剖析——以微观的视角

小 结

四、《兵团日报》的组织文化传播——兵团精神的内化

(一)组织文化的内涵

(二)《兵团日报》的组织文化传播——兵团精神的内化

小 结

五、结语

参考文献

致谢

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摘要

本文以“中央新疆座谈会”为切入点,从组织传播的视角,运用内容分析法、文本分析法,利用组织传播学的相关理论,将《中央新疆座谈会》召开至其后一年(2010年5月-2011年5月)作为选取样本的时间段,通过对这一时期《兵团日报》中的部分报道进行内容分析,试图对特定传播内容和组织传播形式进行分析,概括出新闻内容通过媒体这种组织传播形式呈现的组织传播特性。并且,论文最后还将试图阐释组织传播过程中渗透的组织传播文化以及组织文化对组织的建构及组织成员产生的影响。
  本研究主要包括五个部分:第一部分引言。通过文献分析,厘清国内外相关研究现状,介绍本论题的学术价值与理论意义、现实意义以及论文写作所采用的研究方法。第二部分从组织传播学的意义上,对组织的概念、传播的概念以及组织传播的概念、特点、功能进行界定和归纳,并对几个核心因素的关系进行梳理。第三部分将中央新疆座谈会召开至其后一年(2010年5月-2011年5月)作为选取样本的时间段,通过对这一时期《兵团日报》中的部分报道进行内容分析,运用宏观、中观和微观三个层面对样本进行阐释,概括出这一阶段的新闻内容通过《兵团日报》这一组织传播形式呈现的组织传播特性。第四部分组织传播文化研究。组织文化是使一个特定组织之所以成为它自己,所显现出来的价值观、故事和制造物。《兵团日报》身处兵团这一特殊体制下,形成自身独特的价值观和组织文化,它不仅在组织传播过程中贯穿的自身的组织文化,并且这种组织文化也对组织的架构和对组织内的成员产生影响。第五部分结语。通过研究发现,《兵团日报》作为一家政党媒体,在一定区域内具有强大的传播功能,其规定时间的约束力、特定环境的感染力、多元载体的表现力、符号识别系统的冲击力,都增强了组织信息传播强度高,产生出强大的传播效果,是当前新疆及新疆生产建设兵团特定地区特定历史阶段的重要的政治宣传工具,发挥着不可替代的作用。

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