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目录
引言
(一)研究的基本背景、意义及目标
(二)文献综述
(三)主要研究方法
(四)创新及不足
一、劳资利益争议的案例回顾及评析
(一)案例回顾
(二)劳资利益争议的界定
(三)劳资利益争议解决存在的问题
二、我国劳资利益争议现行处理对策及评价
(一)调整性对策
(二)影响
(三)缺陷
三、国外及我国台湾地区劳资利益争议的经验对策及启示
(一)美国劳资利益争议解决经验对策
(二)我国台湾地区劳资利益争议解决的经验对策
(三)国际劳工组织的政策建议
(四)对我国利益争议解决的启示
四、我国劳资利益争议法治化治理的改革构想
(一)改革的制度需求
(二)改革的方向
(三)改革的重点
(四)改革的难点
结语
参考文献
致谢