Huazhong University of Science and Technology Wuhan 430074 China;
Wuhan University of Science and Engineering Wuhan 430073 China;
Work performance; Person corporate culture fit; Organizational commitment: Structural Equation Model;
机译:组织文化对领导行为与组织承诺之间,组织承诺与工作满意度与绩效之间关系的调节作用
机译:支持性工作环境与员工保留的关系:组织承诺和人组织适合调解员的作用
机译:组织承诺,全球工作满意度,发展经验,工作价值观,组织支持和护理人员之间的人际关系之间的结构关系
机译:人类文化合适,组织承诺和工作绩效关系研究
机译:工作场所主观适应感,工作满意度,组织公民行为,组织承诺和离职意向之间的关系
机译:扎合丹医科大学组织文化与组织承诺的关系
机译:工作组和组织文化观念的差异模式及其与幸福感,承诺和组织公民行为的关系