High performance work practices; Financial performance; Organizational signaling;
机译:绩效对高层管理人员领导,组织文化和评估实践之间关系的影响:在日本测试两种基于理论的组织学习理论模型1.本文的早期版本在第23届欧洲组织研究小组(EGOS)上发表
机译:绩效对高级管理人员领导,组织文化和评估实践之间关系的影响:在日本测试两种基于理论的组织学习理论模型
机译:高性能工作实践和组织绩效中介理论的解释性分析
机译:信号理论的检验:高性能工作实践和组织绩效
机译:能源信号工具的理论与测试:建筑能源绩效监测的应用
机译:构建世界心理健康的有效性和测试标准可靠性日本版世界卫生组织健康和工作绩效问卷简短版本:初步研究
机译:IT在权力与绩效之间的关系中角色的构建和测试理论:在组织中实施企业绩效管理