机译:组织支持对工作精神,组织公民行为和工作绩效的影响:以津巴布韦中小企业为例
机译:政府雇员的组织公民行为:公共服务动机,组织识别和OCB主观规范的影响
机译:组织公民行为(OCB)和组织承诺对银行市场取向的影响(案例研究:德黑兰的Parsian银行分支机构)
机译:罗马尼亚中小企业(中小企业)管理水平对性别差异的影响,由组织公民行为(OCB)镜头分析
机译:印度警察局的组织公民行为(OCB)及其前身研究。
机译:职务安全和组织公民行为中的中文混合就业背景:组织识别与雇用身份的心理合同违规视角差异
机译:通过组织公民行为(OCB)来分析性别差异对罗马尼亚中小企业(SME)管理水平的影响