「 高齢者の雇用?労働 」とその社会的意義についての考察 生涯現役社会の構築に向けて

摘要

今は，企業の側からの人材確保の要請もあり，また高齢者 の側からも雇用が求められている状況にある。考えてみると， もともと中小?零細企業にあって，人は定年制など関係なく 働くことのできる間は働き続けてきた。生涯現役社会は，時 代を超えて，社会の裾野や人間の生きざまのなかに脈々と続 いてきているのである。 高齢者の雇用は，今の時代が求めている社会的な要請であ り，企業にとっての社会的責任としても浮上してきている。 大企業セクターが主導して，早い段階で高齢者をも戦力とす るエイジレスな企業へと衣替えを進め，生涯現役社会への道 を切り拓いていくことが求められる。高齢者の側も「 働 く 」ことの意義を考え直し，それぞれの「 意識改革 」 をする必要もある。行政?学校や企業が連携し，地域をあげ て生涯現役社会をデザインしていかなければならない。