financial management; human resource management; organisational aspects; personnel; regression analysis; socio-economic effects; strategic planning; HRM; People''s Republic of China; business domain; corporations; employee social capital; financial performance; multiple regression analysis; organizational competitive advantage; organizational social capital theory; questionnaires; strategic human resource management; Performance; Social capital; Strategic human resource management;
机译:人力资本,社会资本和社会网络分析:对战略人力资源管理的启示
机译:人力资本是否适中战略思维与战略人力资源管理之间的关系?
机译:整合战略人力资本和战略人力资源管理
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机译:战略性人力资源管理中的工作场所社区:社会调解员在战略性人力资源管理黑匣子中的作用
机译:老年人社会资本与抑郁症的协会:中国安徽省证据
机译:人力资本的战略关系,战略人力资源管理和人力资源管理