Department of Management Sciences, The Islamia University of Bahawalpur, Pakistan;
Islamia University of Bahawalpur, Pakistan;
Admin, Ministry of Education, Pakistan;
Human Resource Practices; Competitive Advantage; Multinational Corporations; Emerging Markets; Capabilities Diffusion;
机译:跨国公司的人力资源管理实践及其组织文化对员工忠诚度的影响:以摩洛哥的日本跨国公司为例
机译:经济衰退期间爱尔兰的跨国公司和人力资源管理:高度全球化的经济回顾
机译:非洲新兴经济体的跨国公司:对人力资源管理研究与实践的影响
机译:对全球人力资源实践影响的关键因素的理论综述:新兴经济体跨国公司案例
机译:探索来自新兴经济体的跨国公司的资源获取,能力开发和绩效影响。
机译:分析全球贸易和投资对非传染性疾病和风险因素的影响:定量分析方法学方法的批判性回顾
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