社会心态建设:社会管理的思维创新及其展开

摘要

社会管理创新并不能局限于管理方法、管理手段的创新,更应是管理思维的与时俱进.在以人为本、科学发展、共绘和谐蓝图的当代中国社会,关注社会心态应是社会管理必须直面的课题.这不仅因为不良社会心态影响被管理者及管理者的行为,进而将影响到社会管理效能,而且因为良好社会心态本身就是社会成员幸福程度的群体性表征,是社会管理的目标所在.本文拟结合社会管理创新,对社会心态建设的重要意义进行阐述,并分别从影响社会心态的外因入手,提出创新社会管理,培育良好社会心态的物质性、基础性手段;从影响社会心态的内因入手,提出感召和引导良好社会心态建构的对策.