北京某三级公立医院绩效管理认知现状调查

摘要

目的：调查医院员工对开展绩效管理工作的认知及意见,为完善优化医院绩效管理工作提出参考依据.方法：采取便利抽样方法,采用自行设计问卷,对北京市某2所三级公立医院120名员工进行绩效管理认知现状调查.结果：结果表明医院大部分员工能够正确认识开展绩效管理的意义,对医院绩效管理工作表示认同,但对绩效管理认识比较片面,认为绩效管理指标制定还不够合理,指标目标值设置还欠科学,沟通反馈机制还不健全.结论：公立医院应加强绩效管理知识的普及,完善绩效管理指标体系,加强沟通反馈,强化绩效管理薄弱环节的建设.