中国背景下的代际特征与代际差异对组织行为的影响

摘要

本文关注代际问题,对代际特征与代际差异的概念进行了梳理,通过回顾对比美国社会中对代际的划分和代际特征的概括与研究,基于中国社会现状,提出了中国代际划分的方式。接着通过宏观环境分析,对中国产生各代际间差异的因素进行了分析。着重对中国“80后”与“90后”两代的差异进行了对比,对两代的代际特征差异及其在组织中的不同行为表现进行了论述。