CEO授权型领导与企业创新：高管团队知识分享和环境动态性的作用

摘要

本文主要研究CEO 授权型领导对企业创新绩效的影响, 并以信息决策观点（Information/Decision Making Perspective）为基础,探讨了高管团队知识分享和环境动态性在以上关系中所起的中介和调节作用。以华东地区99家企业匹配的CEO和高管为研究对象,我们发现：（1）CEO授权型领导对企业创新绩效有显著的正向影响；（2）高管团队成员之间的知识分享在其中起着完全中介的作用；（3）环境动态性越强,CEO授权型领导与高管团队知识分享之间的正向关系越强。