试论老年人才资源开发

摘要

本文讲述了开发老年人才资源是《中华人民共和国老年人才权益保障法》规定的任务，分析了老年人年龄状况的科学性，总结了老年人有“四大优势”，是老年人才资源开发的源泉，提高认识，消除误解，做好老年人才资源开发工作，只要做好引导和统筹协调好老年人的从业活动，把年轻人的就业与老年人的“再就业”工作有机结合起来，就会有效地促进两者的优势互补。