政府型博士后科研工作站管理工作的创新与进路——以保定国家高新区博士后科研工作站为例

摘要

为满足产业发展对高端人才的需求，进一步扩宽高新区人才引进渠道，自2006年开始，高新区人事劳动局开始筹划建立博士后科研工作站，并于2008年6月获准建站。现下设4个企业分站，在站博士后5名。建站以来，我们着力推进设立管理机构、制定优惠政策、加强沟通合作等方面工作，取得了初步成效。并指出下一步保定高新区将进一步加强对博士后工作的领导，加大对博士后工作的投入，拓宽博士后工作的思路，狠抓各项工作的落实，加快推进人才资源向人才资本的转化，不断发扬成绩，纠正前进中的不足，使保定高新区博士后工作再有新突破、再造新辉煌、再创新业绩。为实现保定高新区和整个区域经济的又好又快发展，提供人才支撑和重要保障。