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医生护士应常怀爱

摘要

心理学学者武志红说,心理学学到最后就会失去同情心.医学是否也是这样?种种数据表明,医护人员容易产生职业倦怠这并不难理解,毕竟医护人员工作具有特殊性医生护士工作压力大,长期处于高度紧张状态,容易精神倦怠,并且长期面对患者,感受患者的痛苦,容易情感枯竭,医生护士工作环境差,有辐射和气味的物理环境,有细菌病毒的生物环境,和充斥病人及家属负面情绪的人文环境,都给医护人员传递着负能量。现在社会对医护人员的认识也存在偏差,医护人员劳动得不到认可,地位得不到肯定,更会怀疑自己的价值。以及其他组织因素和个人性格因素,都使医护人员成为职业倦怠的高危人群。要消除职业倦怠,医生护士的自我调适自然不可或缺。工作压力和心理压力都是形成职业倦怠的重要因素、工作压力是大环境,这里我想说的是医生护士的心理压力每天面对各种生死病痛,负面情绪吸收过多,情感失衡,最终导致情感耗竭因此医务人员要学会自我调适。除此之外,组织的作为更为重要。如今一直强调的人文医学,不仅是强调对患者及其家属人文关怀,也要对医务人员人文关怀。即人文关怀在医学中的运用应当是关怀在医疗过程中的各个参与群体大到医院建筑装修设计,小到座椅点心;从物质上的薪酬奖励,到心理上的组织关怀。在大环境改变任重道远的情况下,至少应该先从力所能及的地方有所作为。

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