管理求心文化为根

摘要

如果有人问到每一位在省妇幼工作的人“省妇幼有什么?”大家脑中浮现的是怎样的画面?是百年岁月洗刷的斑驳历史,前辈孜孜不悔砥砺奉献的故事,还是科技与美感兼具的现代化门诊、住院大楼?是医护人员每天辛苦忙碌的疲惫身影,还是与某个病患或同事间彼此的难忘经历?或许这是一个列不完答案的题目,也可能是一片沉默的留白.当医院整体发展逐步走入快车道，医疗技术水平不断提高，越来越多的患者选择亲身感受就医环境和就医体验的显著改善，而医院未来的持续发展，什么才是其深层动力?其实质最终还是来源于—优秀的医院文化。近年来，医院业务规模发展迅速、基础建设步伐紧凑，各项工作不断推进，成就欣喜之余，须避免对医院核心价值观和人才队伍培养的忽视，打造具备现代化管理理念、具有较高综合人文素质的骨干队伍，推动医院真正走上持续发展的征途，将医院文化建设放到与医院可持续发展密切相关的战略高度来谋篇布局。