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神经质人格迫选量表的开发及其抗作假效果研究

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本研究自编了神经质人格迫选量表,在应聘、模拟应聘和无压力情境下进行了施测,在此基础上对迫选量表的模型拟合及与Likert式量表降低作假的效果进行了检验与比较.结果发现,基于Thurstone IRT模型的计分方式适用于迫选量表的计分;相比于传统Likert式量表,迫选量表更能有效防止作假的发生.

著录项

来源
《第十届海峡两岸心理与教育测验学术研讨会暨全国教育与心理统计测量学术年会》|2012年|148|共1页
会议地点南昌
作者
骆方;
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作者单位

中国心理学会;

中国教育学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类心理测验;个性心理学（人格心理学）;
关键词
心理测量学; 神经质人格迫选量表; 学业成就; 假设检验;
入库时间 2022-08-17 10:58:00

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