简式中文版个人职业问卷(CS-PGI)的初步编制及信效度研究

摘要

本研究旨在以Tracey和Rounds的球面结构为理论基础,结合书面访谈资料和其它职业兴趣问卷,编制《简式中文版个人职业问卷(CS-PGl)》.研究一采用项目分区和探索性因素分析的方法从初始问卷中筛选项目,形成正式问卷CS-PGI,并对CS-PGI的信效度进行初步验证.研究二采用假设顺序随机检验法和环状协方差结构模型验证CS-PGI的环形结构.研究三采用环状统计法将五因素人格、情绪智力投射到人物/事物和资料/观念构成的环形空间内,分析职业兴趣与大五人格、情绪智力的关系.结果表明，《简式中文版个人职业问卷(CS-PGI)》信效度良好，可以作为评估大学生职业兴趣的测量工具。