自陳測驗中社會讚許性之殘差中心化校正與測驗計分之應用

摘要

本研究旨在藉由社会赞许性量表与分数修正技术,改善实务面上职能测评效果,意图阐清社会赞许效果对于测评结果所造成的扭曲，以及发展社会赞许效果分数修正技术。提出残差中心化法，将自我欺瞒与印象整体测量得分对各职能向度建立修正函数，藉以排除社会期许性的影响，并以实际资料进行修正效能分析。经本技术修正后之能力分数，对受测者职位、经验以及学业背景有较高的解释量，显示本技术具有实务应用可能，于人力资源发展上提升职能测评应用价值及准确性。