论企业兼并中文化重组应注意的两个问题

摘要

企业的兼并与收购是企业在发展竞争中经常遇到的情况,企业兼并活动中,大量直接地表现为对被兼并企业的资产与债务的重组,对企业文化重组整合落实不够,由此造成很多兼并活动的失败.针对此种现象本文从一定的理论高度,集中论述了企业兼并后文化重组整合工作的重点、企业文化整合方式的选择、企业并购中文化整合的一般过程以及企业文化整合中应重点解决的一些问题.显然这对于国有企业及民菅企业的发展都具有一定的借鉴意义.