柔性管理在高校学生管理方面的作用

摘要

管理理论经历了从刚性管理到刚柔相济管理的演进过程.刚性管理重点放在规章条款体系的建立之上,柔性管理则是以人为本的管理思想,强调发挥人的核心价值.近年来,柔性管理成为备受世界各国普遍关注的一种管理思潮.学校是一个以学生以主体的多元文化单位.过去的高等教育属于精英式的教育模式,形成了学校在校生数量较少、容易管理的有利条件,简单的、刚性的规章制度体系是非常适合当时的教育模式的.目前,我国高校在校学生数量达到了世界第一,原有管理模式与当前现状不相适应的矛盾已经凸显.高校是一个教育人才、培养人才的基地,是国家长期稳定发展的有效保障,是将我国从人口大国向人才强国迈进的策动引擎,发挥人的创造潜力、提高人的思想道德水准是高校的重要目标.因此,通过柔性管理,探讨人性化管理,在尊重人、重视人、理解人的基础上管好人、用好人,可以成为高校学生管理的一个重要手段.