医务人员心理健康与工作满意度研究

摘要

目的：探讨综合性医院医务人员心理健康状况与工作满意度的关系.rn 方法：采用症状自评量表(scl-90)和《明尼苏达满意问卷》,对丽水市6家综合性医院1100名医务人员进行问卷调查.rn 结果：医务人员的SCL-90各因子得分除恐怖因子、精神病性因子外,均显著高于国内正常人的水平;女性医务人员在躯体化、人际关系敏感、抑郁、焦虑、强迫因子上的得分高于男性医务人员;男性医务人员在敌对、偏执因子上的得分高于女性;临床医生和护士的心理健康状况明显低于医技人员,男性医务人员工作满意度高于女性,护士总体工作满意度最低.不同岗位的医务人员工作满意度存在显著差异.rn 结论：医务人员心理健康状况与工作满意度显著相关.临床医生和护士心理压力普遍较大,存在明显的心理健康问题,对工作满意度降低,并直接影响到对病人的服务质量.卫生行政部门和医院管理层应引起高度重视并需制定干预措施.