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基于绩效三棱镜的服务型制造企业绩效评价指标体系研究

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本文基于绩效三棱镜评价理论,以利益相关者价值最大化为价值导向,从利益相关者满意、利益相关者贡献、战略、流程、能力五个相互联系的方面,构建了一套新的服务型制造企业绩效评价指标体系,为我国服务型制造企业绩效评价提供依据.

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来源
《第八届中国管理学年会——中国管理的国际化与本土化》|2013年|1-8|共8页
会议地点上海
作者
李晓风; 陈菊红;
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作者单位

上海交通大学;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类工业企业组织和经营管理;
关键词
服务型制造企业; 绩效管理; 评价指标体系; 绩效三棱镜;
入库时间 2022-08-17 10:54:30

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